La Ley Karin (Ley 21.643) establece importantes modificaciones en el Código del Trabajo y el Estatuto Administrativo, con el objetivo de prevenir, abordar y sancionar el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo. Este curso entrega a los participantes las herramientas necesarias para comprender en detalle los cambios normativos, identificando los aspectos más relevantes que deben incluirse en un plan de capacitación organizacional. A través de contenidos teóricos y prácticos, los asistentes aprenderán a reconocer las obligaciones legales y a implementar medidas preventivas que fomenten ambientes laborales seguros, inclusivos y libres de violencia.

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